En la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 no se ha prorrogado la reducción del 20% en las aportaciones empresariales a la Seguridad Social, como se venia haciendo des de el año 2012.
El sistema especial de empleados de hogar venia disfrutando de una reducción del 20% de las contribuciones empresariales para aquellos empleadores que contractaran a un empleado del hogar a partir del 01 de enero de 2012, como resultado de la ley 27/2011.
Esta reducción se fue prorrogando en las sucesivas leyes de presupuestos de manera que las personas que contractaron empleados han estado disfrutando de esta reducción hasta el 29 de junio de 2017, momento en que entra en vigor la Ley de Presupuestos del Estado de 2017 en la que se omitió la prorroga, pasando entonces, a partir del 1 de agosto de 2017, a cotizar por el 100%.
Debemos recordar la importancia de esta reducción por el ahorro que representaba para el empleador y, sobre todo, en los casos de familias numerosas que esta reducción era del 45%.
Parece que el gobierno está analizando cómo recuperar esta reducción durante todo el año 2017, convirtiéndose en bonificación y con efecto retroactivo.
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