La inspección de trabajo ha centrado gran parte de sus esfuerzos en inspeccionar los posibles abusos en la contratación temporal.
Concretamente ha enviado comunicaciones a las empresas en las que ha detectado casos sospechosos de fraude por abuso en la contratación temporal, otorgando un mes para solucionar las irregularidades detectadas. En una segunda fase, transcurrido un mes desde dichas comunicaciones, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social analizará los datos, sobre todo de las empresas que no hayan regularizado la situación e iniciará las pertinentes actuaciones inspectoras adoptando, en su caso, las oportunas medidas legales.
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